Enlace: https://www.kswild.org/workwithus
Oficial de Desarrollo
Publicado el 11 de abril de 2022
Resumen del trabajo: Klamath-Siskiyou Wildlands Center (KS Wild) busca un oficial de desarrollo para trabajar junto con el director ejecutivo en el mantenimiento y la creación de capacidad para las campañas de la organización para proteger los bosques primarios, el agua limpia y la vida silvestre. El Oficial de Desarrollo sirve como personal de primera línea de KS Wild para construir relaciones con los donantes y cultivar el apoyo de la comunidad, ayudando a avanzar en las metas de nuestros programas Forest Watch, Climate y Rogue Riverkeeper.
El Oficial de Desarrollo es responsable de planificar e implementar las actividades de recaudación de fondos de KS Wild para individuos/hogares, empresas y donantes importantes. Este puesto se enfoca en construir relaciones con la red de donantes y simpatizantes de KS Wild, utilizando canales de comunicación como redes sociales y correos electrónicos, mientras trabaja con el director de operaciones para administrar y mantener los datos de los donantes en nuestro software de gestión de relaciones con el cliente, EveryAction.
Obligaciones y responsabilidades esenciales:
· Recaudación de Fondos y Desarrollo (75%):
o Coordinar y crear contenido para al menos dos llamamientos al año por correo y correo electrónico.
o Reuniones de donantes y llamadas telefónicas.
o Gestión de regalos recurrentes.
o Apoyar las funciones limitadas de redacción de subvenciones y presentación de informes de subvenciones, con la dirección del Director Ejecutivo.
o Asegúrese de que todos los donantes/partidarios sean reconocidos y agradecidos de manera oportuna.
o Ayudar a administrar y mantener actualizada la información de los donantes en nuestro CRM: EveryAction.
· Compromiso con la comunidad (10%):
o Apoyar el alcance de las comunidades locales, los encargados de la toma de decisiones o los funcionarios electos cuando surja la oportunidad de nuestro personal del programa Forest Watch, Climate y Rogue Riverkeeper.
o Brindar asistencia a los donantes y apoyo para eventos especiales.
· Soporte de eventos (10%):
o Desarrollar y organizar 1-2 presentaciones o pequeños eventos por año para resaltar varias oportunidades para que los miembros de la comunidad apoyen a la organización, incluida la planificación de presentaciones y pequeñas fiestas en casas.
· Administración (5%)
o Apoyar el desarrollo y el seguimiento del plan anual de recaudación de fondos y el presupuesto anual de la organización.
o Aprovechar el servicio voluntario de la Junta Directiva de KS Wild para apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos y desarrollo de capacidades de la organización.
Conocimientos, Habilidades y Habilidades Deseadas:
● Atención al detalle.
● Excelentes habilidades organizativas.
● Habilidad y deseo de brindar excelentes experiencias de servicio al cliente.
● Experiencia en el manejo de grandes cantidades de información en una base de datos de donantes.
● Habilidad para convertir ideas en planes tangibles con cronogramas, contingencias y elementos de acción.
● Confianza para hablar en público.
● Excelentes habilidades de escritura y capacidad para destilar políticas complejas y estrategias legales en mensajes de recaudación de fondos.
● Excelentes habilidades para escuchar.
● Bueno para solucionar problemas.
● Familiaridad con software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y software de investigación de donantes.
● Conocimiento de las mejores prácticas o pautas 501c3 del IRS para contribuciones caritativas.
Educación y experiencia deseada:
● Licenciatura o experiencia equivalente en recaudación de fondos sin fines de lucro, desarrollo de membresía, administración, marketing o comunicaciones.
● Experiencia en el uso de software de administración de relaciones con los clientes (usamos Every Action) o una capacidad demostrada para sobresalir con un software similar para crear correos electrónicos, ejecutar listas de donantes y administrar datos.
● Preferiblemente 2-3 años de experiencia trabajando o administrando carteras de recaudación de fondos con al menos $250,000 de donantes de fondos anuales; o experiencia tomando un programa de membresía más pequeño y mostrando un crecimiento constante durante un período de varios años.
● Familiaridad con la elaboración de informes financieros y presupuestarios.
Salario y beneficios:
● Salario de tiempo completo acorde con las habilidades y experiencia relevantes, pero en el rango de $52,000 a
$60.000 anuales. KS Wild alienta a los candidatos bilingües con fluidez a postularse y ofrece un español
Mejora del lenguaje para aquellos que califiquen.
● Todos los empleados de KS Wild con más de 24 hrs/semana de trabajo permanente reciben beneficios adicionales:
○ Plan de seguro de salud (médico y de la vista)
○ Contribución IRA 3% (El empleado debe igualar)
○ 5 semanas de tiempo libre pagado anual (enfermedad, feriado y vacaciones)
○ Licencia médica familiar
○ Sabático pagado de seis semanas (después de cinco años)
○ Flexibilidad en el trabajo desde casa y la programación
Para aplicar: Envíe un currículum vitae, una carta de presentación y al menos 3 referencias a contratació[email protected], con el asunto "Oficial de desarrollo". Sin llamadas telefónicas, por favor.
Plazo de solicitud: puesto abierto hasta que se llene. Comenzaremos a revisar las solicitudes iniciales el 10 de mayo de 2022.
Fecha de inicio: Preferiblemente en verano de 2022
Descripción general de la organización: El Centro de Tierras Silvestres Klamath-Siskiyou (KS Wild) es una exitosa organización sin fines de lucro ubicada en el valle Rogue del sur de Oregón, que se considera la tierra tradicional de los pueblos Shasta y Takelma. Somos defensores locales de los bosques, las aguas y la vida silvestre de la bioregión de Klamath-Siskiyou, donde promovemos la conservación de la tierra y el agua basada en la ciencia para proteger más de 8 millones de acres de tierras públicas en el suroeste de Oregón y el noroeste de California. Dependemos en gran medida de la legislación ambiental y la organización comunitaria.
Nuestra visión para esta región es una en la que las comunidades locales tengan acceso a tierras públicas saludables; donde los ríos fríos y claros son aptos para el salmón salvaje y la trucha arcoíris; y donde las comunidades de plantas y vida silvestre conectadas sean resistentes al cambio climático. Nuestro ambiente de trabajo es relajado y bastante flexible, pero puede ser acelerado y estar sujeto a fechas límite. Tenemos un personal de 13, una junta con 8 fideicomisarios y un presupuesto anual de $1 millones.
Ubicación: Ashland, Oregón. Como organización basada en el lugar, buscamos ocupar este puesto con una persona que estaría ubicada dentro de la región de Klamath-Siskiyou en el suroeste de Oregón y el noroeste de California. Permitimos flexibilidad para trabajar de forma remota, desde casa, con la expectativa de presentarse en la oficina para varias reuniones o funciones del personal.
Esta es una oportunidad de empleo equitativa para todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil. estado, estado con respecto a la asistencia pública, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
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